COFPA recurre’l reglamentu d’evaluación de los funcionarios

El Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies (COFPA) fizo anuncia esti miércoles la interposición inmediata d’un recursu contenciosu – alministrativu frente al mesmu ante la Sala correspondiente del TSXA.

Según la nota qu’asoleyare’l COFPA estama mesma mañana, “pa marchar, el Gobiernu PSOE-IU da l’últimu golpe a la imparcialidá de los funcionarios públicos del Principáu per mediu d’un Reglamentu de carrera horizontal y evaluación de l’actividá profesional (BOPA de 14 de mayu), nel que se somete la valoración del trabayu de los funcionarios públicos al control partidista – conformidá – de los altos cargos políticos”.

La nota diz que’l Reglamentu en cuestión, ellaboráu coles técniques, criterios y llinguaxe de les consultoríes privaes y del denomináu “management empresarial”, qu’amenorga y “asimila l’actividá pública de prestación de servicios y actividaes conforme al principiu de llegalidá a un procesu economicista de producción de mercancíes nel que l’Alministración configúrase como empresariu y los ciudadanos y ciudadanes como veceros/consumidores, contién perlles tan significatives como les siguientes: – La evaluación del desempeñu de los funcionarios públicos va facese polos superiores xerárquicos y tendrá de cuntar cola conformidá de los responsables cimeros de los evaluadores , esto ye, polos altos cargos políticos (artículu 28) – Dicha conformidá política – partidista – nun se somete a criteriu oxetivu dalgunu pa la so emisión, de tal manera que se configura como una especie de “nihil obstat” o censura política sobre la resultancia de la evaluación – La evaluación del trabayu de los Xefes de Serviciu y puestos similares de llibre designación – a deu – realízase directamente pol políticu del que dependen (artículu 28.2). Esto ye, el personal d’enfotu políticu ye evaluáu pol políticu que lu noma dixitalmente, polo que la oxetividá de la evaluación queda totalmente desvirtuada. – Introdúcense criterios d’evaluación tan evanescentes y risibles como’l “compromisu cola organización”, nel que se mide “un sentimientu de llealtá y sentir y deseyar permanecer na mesma anque haya alternatives y posibilidaes más curioses” – Establezse una hipertrofia de procedimientos y burocracia – evaluadores, unidaes d’evaluación, unidaes de xestión, comisiones de revisión- que va colapsar l’actividá alministrativa ordinaria de l’Alministración asturiana al serviciu de los ciudadanos y ciudadanes, va amenorgar la productividá y dedicación de los trabayadores públicos y va aumentar costos y órganos ineficientes en dómina de crisis.